10月13日—14日，在為期兩天的服裝公司2017年新員工拓展訓(xùn)練中，29名新人通過一系列活潑、緊張、刺激、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不僅彼此加深了認(rèn)識(shí)，結(jié)成了朋友，更在老師的指導(dǎo)下，對(duì)自我提升和團(tuán)隊(duì)精神有了更深的感悟。

此次拓展訓(xùn)練的主題是“商海爭(zhēng)鋒”，即模擬企業(yè)經(jīng)營。所有學(xué)員組成三支隊(duì)伍，分別成立一家企業(yè)，圍繞企業(yè)進(jìn)化需要的適應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)、危機(jī)、使命四種意識(shí)來開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，最終通過比較企業(yè)經(jīng)營利潤的大小判定輸贏。

適應(yīng)篇：招兵買馬  白手起家

簡(jiǎn)短的會(huì)議動(dòng)員之后，便開始了真正的拓展訓(xùn)練。第一個(gè)環(huán)節(jié)叫“招兵買馬”，即公司創(chuàng)始人招聘公司發(fā)展所需要的員工，正式組建成一家公司。這個(gè)環(huán)節(jié)一方面考驗(yàn)企業(yè)創(chuàng)始人能否以正確的眼光、最低的成本尋找到適合公司的員工，另一方面，也考驗(yàn)員工能否根據(jù)自身需要尋找真正適合自己的公司。

正式組建公司后，便來到了“白手起家”環(huán)節(jié)。公司剛成立，首先需要做的就是明確企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營范圍和企業(yè)文化。三支隊(duì)伍人員在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本隊(duì)的隊(duì)名、口號(hào)、愿景并設(shè)計(jì)本隊(duì)的LOGO。通過激烈的討論，“健康醫(yī)療”、“綠巨人科技”、“午夜驕陽”三家公司正式掛牌運(yùn)營，走上掙錢之道。

競(jìng)爭(zhēng)篇：拔得頭籌  出奇制勝

中午稍作休息之后，我們便進(jìn)入了下一個(gè)環(huán)節(jié)“拔得頭籌”。公司要發(fā)展壯大，第一桶金尤為重要，各公司如何贏在起跑線上，是每家公司面臨的首要問題。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，各公司你追我趕、相互競(jìng)爭(zhēng)，最后“綠巨人科技”拔得頭籌，成功的在80秒內(nèi)完成指定的四個(gè)動(dòng)作，賺到了公司的第一桶金，為接下來公司的運(yùn)營打下了良好的基礎(chǔ)。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，穩(wěn)扎穩(wěn)打雖然可行，但往往一些冒險(xiǎn)的策略也能達(dá)到出奇制勝的效果。在“出奇制勝”這個(gè)環(huán)節(jié)中，各個(gè)公司要通過競(jìng)標(biāo)的方式來獲得游戲的選擇權(quán)，哪個(gè)公司競(jìng)標(biāo)的價(jià)格合理、敢算敢拼就可以獲得高利潤的游戲項(xiàng)目，反之，則只能獲得低利潤的項(xiàng)目。三家公司成員“火速”動(dòng)腦，核算價(jià)格，最終“健康醫(yī)療”、“綠巨人科技”成功拿下高利潤項(xiàng)目?！敖】滇t(yī)療”也成功的通過“一絲不茍”這個(gè)高利潤項(xiàng)目反超其他兩家公司，成為最大贏家。

危機(jī)篇：利潤之戰(zhàn)  搶占市場(chǎng)

第二天清早，三家公司在活動(dòng)大廳集合完畢，游戲進(jìn)入到“利潤之戰(zhàn)”環(huán)節(jié)。公司在經(jīng)營的過程中，稍有不慎就會(huì)面臨虧損，各家公司要在掙錢的同時(shí)考慮到如何減少損失，守住自己的利潤?！皹O速90秒”是一個(gè)比合作、比記憶的競(jìng)賽游戲，三家公司要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確記住26張牌的花色和大小，并按照順序排列，每超過一秒鐘就扣除一定的費(fèi)用。各家公司爭(zhēng)分奪秒，展開了腦力與體力的比拼，最終“午夜驕陽”更勝一籌，在規(guī)定時(shí)間完成了任務(wù)，成功守住了自己的利潤。

公司在經(jīng)營過程中，如何快速搶占市場(chǎng)，最大程度的保證市場(chǎng)占有度是公司發(fā)展壯大后又一個(gè)需要考慮的問題。在“搶占市場(chǎng)”環(huán)節(jié)中，三家公司要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功破解漢字中隱藏的數(shù)字密碼，破解越多，所占領(lǐng)的市場(chǎng)份額也就越多，利潤也就越大。比賽開始后，“午夜驕陽”和“健康醫(yī)療”打破常規(guī)思維，尋求合作，共同合作完成這個(gè)項(xiàng)目。然而兩家公司剛組建起來，缺乏一定的默契和溝通，反而讓“綠巨人科技”搶占了先機(jī)，獲得了更多的市場(chǎng)占有率。

“在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，發(fā)揮每個(gè)人的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)的力量可以實(shí)現(xiàn)無窮大。雖然最終沒有贏得比賽，但是兩家公司的合作確實(shí)是成功、有效的?！币晃弧拔缫跪滉枴钡年?duì)員有感而發(fā)。

使命篇：王者歸來

時(shí)間飛快，轉(zhuǎn)眼間就到最后一個(gè)的環(huán)節(jié)，也是核算大家最后成績(jī)的環(huán)節(jié)?！巴跽邭w來”主要是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的力量，三家大公司分解成九個(gè)小公司，按照天數(shù)成功捕獲規(guī)定數(shù)量的魚苗即為成功。比賽開始時(shí)，各家公司只顧自己船只數(shù)量的魚苗，瘋狂捕魚，缺乏合作意識(shí)，導(dǎo)致魚苗越來越少，接近匱竭。這時(shí)大家才想起來合作的重要性，一只小船的成功并不能帶來整體的成功。于是大家紛紛停止捕撈，讓魚及時(shí)繁衍生息，但為時(shí)已晚，魚苗數(shù)量已經(jīng)不足以達(dá)到目標(biāo)的任務(wù)，只能以失敗告終。

冰冷的數(shù)字強(qiáng)烈的刺激著每一個(gè)人的神經(jīng)，沮喪、失望、沉默不語是所有人的表現(xiàn)。只顧自己，不顧他人永遠(yuǎn)取得不了游戲的勝利，只有團(tuán)結(jié)互助，才能共贏，才能產(chǎn)生1+1>2的效果。

兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，不僅僅是體力上的磨練，更是精神上的磨礪。在老師的引導(dǎo)下，29名服裝新人通過游戲?qū)β殘?chǎng)生活有了新的感悟，也在老師的啟發(fā)下，看到了自己的閃光點(diǎn)，完成了新的蛻變。

    新希望，燿未來！融入團(tuán)隊(duì)，共同前行，服裝公司有你更好！