企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為幫助新員工了解公司和公司的企業(yè)文化,了解職場(chǎng)員工所具備的優(yōu)秀精神品質(zhì),更好地做好文化認(rèn)同和融合,7月19日上午,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李明菊作《企業(yè)文化與員工精神》專題開(kāi)班培訓(xùn)課,全體新入司新員工參加了培訓(xùn)。
李明菊董事長(zhǎng)從企業(yè)愿景、行業(yè)特質(zhì)、歷史沿革、創(chuàng)始人特質(zhì)等四個(gè)方面,詳細(xì)、深入、生動(dòng)地分析了公司獨(dú)有的企業(yè)文化以及文化形成的原因。就新員工如何盡快做好“校園學(xué)霸”向“職場(chǎng)精英”的身份轉(zhuǎn)變,李明菊董事長(zhǎng)提出三點(diǎn)希望:一是希望做好文化融合,要充分認(rèn)同自身職業(yè),維護(hù)公司利益和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),激發(fā)成功欲望,喚醒工作激情,做到有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。二是希望積極轉(zhuǎn)變心態(tài),努力克服自身缺點(diǎn),做一個(gè)對(duì)社會(huì)、家庭、自身生活品質(zhì)負(fù)責(zé)的人。三是希望做一個(gè)有價(jià)值的員工,認(rèn)真改變自身行為,不斷提升職業(yè)素養(yǎng),修煉員工精神,努力實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。
本次培訓(xùn)是自疫情以來(lái)的首次線下培訓(xùn),內(nèi)容緊密貼合新員工入司的實(shí)際背景,使新員工對(duì)公司企業(yè)文化和員工精神有了更加深刻的了解,為新員工在今后工作中進(jìn)一步做好自身工作、融入公司集體打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。